“放弃省会，选择回老家县城安置，是我经过深思熟虑的选择。”曾在艰苦边远地区服役满16年的新化籍退役军士孟石梅，在部队荣立三等功一次，荣获嘉奖八次，档案分100.6分。在面对安置地选择时，他毅然决定回老家县城安置。

根据规定，在艰苦边远地区服役15年以上，可以在全省范围内选择安置地。在娄底市委退役军人事务工作领导小组赴各县市区调研退役军人安置工作时，他道出心声：“早就听说家乡拥军氛围好、安置质量高，现在我已在县委巡察办上岗，心里特别踏实。”这一选择的背后，是娄底市对退役军人安置工作的扎实保障。

同样倍感振奋的，还有转业军官刘伟华。在娄底市退役军人选岗现场，他凭借二等功优先选岗，一举选定市教育局岗位：“军功章成了‘优先证’，组织的认可实实在在。”电子大屏实时刷新、量化评分依序选岗、纪检监察全程监督……近年来，娄底市创新推行“量化评分+阳光选岗+编制预留+精准匹配”工作机制，把服役表现折算成分数，让奉献与荣誉“看得见、算得清、用得上”。

“立军功、守边疆，安置选岗有优先”——这条硬核规则，已成为激励现役、温暖退役的“娄底样板”。为从源头上保障安置质量，娄底连续三年预留行政事业编制不少于20%，累计拿出350个优质岗位，精准投放在党政机关、关键部门和基层一线。

据统计，本次安置转业军官100%进入公务员（参公）单位，符合安排条件的退役士兵100%进入事业单位和央企，满意度与接收单位认可度双双实现100%。“系统为我匹配了科技局岗位，专业对口、人岗相适”，转业军官彭承继点赞的，正是娄底率先建立的“一人一策”智能匹配系统。凭借精准荐岗、阳光操作、全程公开，娄底安置机制屡屡“出圈”，成为朋友圈中的点赞热点。

“退役军人的今天，就是现役军人的明天，安置好一名退役军人，就是温暖一群现役军人”，娄底军分区政委表示，作为全国双拥模范城，娄底将继续用好安置工作“指挥棒”，让尊重退役军人成为这座城市最动人的底色。