岳阳市是兵员大市，退役军人人力人才资源丰富，有退役军人20余万人。2024年，该市积极探索、大胆实践，通过专职培训、专项招录、定向输送等方式，助力退役军人高质量就业创业。全年开展34场退役军人招聘活动，9372名退役军人达成就业意向，大批退役军人在新岗位上发光发热，实现从退役军人到职场精英、创业先锋的转变。

“领雁式”培育“辅导员”。充分发挥红色资源富集优势，以及退役军人在国防教育领域具有的独特优势，为退役军人拓宽就业路径。与人社部门、岳阳人才集团、用人单位反复研究论证，率先在全省开启国防教育辅导员职业技能培训，两期培训班累计培训91名退役军人。目前，该市正在加强与教育部门、烈士陵园管理机构、研学培训机构等单位合作，持续拓展全民国防教育内容，为退役军人提供更多就业机会。

“靶向式”招录“兵教师”。积极推动落实《关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见》等政策，联合编制、人社、教育等部门，成立工作专班，建立议事协调机制，全面开展“兵教师”情况调查，建立专属人才数据库，将“兵教师”专项招聘纳入招教计划。2024年，全市设置10个“兵教师”专项招聘名额，8人通过公开招聘成功入职。目前，全市共有505位“兵教师”。平江县创新举措，1名退役军人在校非公费师范生转公费师范生，进一步畅通了退役军人任教渠道。

“订单式”输送“军员工”。充分发挥桥梁纽带作用，按照企业需求，开展“订单式”教育培训，科学制定培训科目，2024年培训自主就业退役士兵1263人，退役军人和用人单位达到“双满意”。打造“就业直通车”服务，在岳阳人力资源服务产业园设立退役军人就业创业孵化基地，通过举办专项招聘会、主动推荐等方式，精准对接企事业单位需求，推荐专业退役军人就业。目前，基地已定向推荐139名退役军人成为公安辅警、28人招录为政府专职消防员，为军工企业六九零六信息科技股份有限公司推荐专业退役军人人才7人。