为完成好2024年度军转干部、符合政府安排工作条件退役士兵移交安置任务，长沙市倒排工期，加快安置进度，于8月底前圆满完成164名军转干部、532名符合政府安排工作条件退役士兵安置工作。

以任务为令，高位推动工作。市委常委会会议、市政府常务会议对接收安置计划进行审议，将移交安置工作纳入全市绩效考核指标。市委退役军人事务工作领导小组加强对全市退役军人安置工作的统筹协调、整体推进和督促落实。坚持按照接收人数的110%编制岗位计划，组织、编制、退役军人事务部门等各成员单位通力合作，优先保障退役军人安置用编计划,带动各级机关、群团组织、事业单位和国有企业深挖潜力，提供优质岗位,为退役军人提供更多选择空间。军转干部安置到行政和参公以上岗位比例达87.5%，退役士兵安置到事业单位比例达73%。

以效益为先，优化安置流程。市纪委监委派驻机构、市政府督查室以及领导小组各成员单位参与、监督安置工作，确保退役军人安置工作依法依规、阳光公正开展。纪检监察部门全程参与安置计划制定、档案审核、待遇发放、量化评分等全流程。针对审档期间退役军人就量化评分提出的问题，一一进行电话回复，在门户网站上及时公示公安体检结果、排序结果、岗位计划、安置去向，广泛接受社会监督，无异议后再下达指令性安置文件。市退役军人事务局牵头，会同组织、编制、人社、国资等相关责任单位，向有安置任务单位的人事部门进行档案移交，按时高效完成年度安置任务。

以满意为本，加强服务保障。新修订的《退役军人安置条例》发布后，在军人群体中反响热烈，为回应广大军人关切，长沙市主动靠前做好政策宣传，采取“线上+线下”双轮驱动的方式做好新政策的解读。一方面及时在官网上公布《退役军人安置条例》，做好电话咨询回复，帮助现役军人更好了解安置政策，提前规划安置计划，目前已累计回复现役军人关于《退役军人安置条例》政策咨询200余次。另一方面线下加强与部队沟通协调，组织开展“送政策进军营”活动，到有关部队宣讲安置政策，为部队官兵答疑解惑。面向转业军官和退役军人组织开展“返乡第一课”活动、计划分配军队转业干部培训班，分批次开展岗前技能教育培训，鼓励跟班学习，帮助退役军人提高业务技能、补齐自身短板弱项，使退役军人更全面地了解长沙经济社会发展情况，从而帮助他们从思想上、能力上、心理上适应新环境新岗位，顺利实现角色转变，在新的岗位上开拓进取、勇挑重担，尽快地融入地方工作。