宁乡市是兵员大市，有退役军人和其他优抚对象4.1万多人。近年来，宁乡市始终把退役军人就业作为“民心工程”，坚持“三个强化”为退役军人搭建广阔的就业平台，有效提升退役军人就业质效。

强化服务提高安置质效。提前摸清退役军人和用人单位需求，科学制定退役军人安置工作方案，确保每名政府安排工作退役军人都能选到合适、满意的岗位。军转干部连续多年实现在公务员或参公行政岗位安置，随调家属按照身份对等、专业对口原则安置。符合政府安排工作条件的退役士兵按照“阳光安置”办法，采取计分排名自主选岗，除自愿选择央企、国企安置外，连续多年全部安置在市直机关和乡镇二级事业单位。根据回访情况，退役军人对安置工作满意率100%。

强化培训适应社会需求。坚持“学用结合、按需施教、注重实效”的原则，每年组织自主就业退役士兵进行岗前适应性培训和职业技能培训，岗前适应性培训涵盖政治教育、地方发展形势介绍、角色转换与心理调适等，职业技能培训包括建筑工程技术、消防管理、计算机5G、汽车维修、健身教练等，提升退役军人适应社会的能力，为退役军人回乡就业创业提供政策指导和专业知识支撑。采取“适应性培训+现场招聘”方式，在培训结束后，联合招聘企业就地搭起招聘展位，用最接地气的方式，有效帮助退役军人实现就业。

强化供需创新就业形式。楚天科技、正大集团、加加食品集团等30多家企业与退役军人事务部门签订就业意向合作协议，承诺每年按照年度退役士兵退役人数的70%，为退役军人提供就业岗位。探索选聘方式，在楚天科技举办“定向式”选聘，在加加食品集团举办“共建式”选聘，长沙市格力产业园、三一重工、正大集团等10 多家企业主动联系退役军人事务部门接收退役军人。近年来，该市举办退役军人及家属专场招聘会18场，1255人实现就业上岗。

来源：长沙市退役军人事务局、宁乡市退役军人事务局