近年来，通道县创新探索推动退役军人安置路子，拓展退役士兵安置就业渠道，为实现退役军人、接收单位、部队“三满意”工作目标打下了坚实基础。该县2024年度符合政府安排工作条件的11名退役士兵已全部安置在全额拨款事业单位，士兵满意度100%。

开展岗前培训。通道县退役军人事务局结合安置对象的特点和拟录用单位岗位需求，积极开展退役士兵岗前适应性培训，讲授思想政治、法律法规、公文写作、职业生涯规划、经济社会发展和就业形势等内容。退役士兵经培训后进入县直单位、企业进行跟班学习锻炼，让“待安置期”成为退役军人思想政治“升华期”、能力本领“增长期”、角色转变“适应期”。

提供公益辅导。联合县委组织部、县人社局为全县待安置退役军士提供公务员考前公益辅导，邀请经验丰富的人员进行授课，就近年来省考流程、考情变化、高分解题技巧、写作与面试的备考策略等内容进行深入讲解。积极组织退役士兵在待安置期参加公务员考试。今年6月，退役士兵龙向宇经过笔试、面试、体检、政审，成功被录用为公务员。

主动护航选岗。通道县退役军人事务局提前谋划、提早对接县直有关单位，确保返乡报到各项事项办理“一路绿灯”，实现“军人返乡一件事一次办”。选岗前，结合退役士兵从军经历、个人特长，县退役军人事务局与编办、人社部门充分沟通，提请县委编办合理安排岗位，为退役士兵提供包括县直机关、学校、乡镇政府的12个优质岗位。选岗中，组织县委派驻纪检组、县编办、县人武部、县人社局以及退役士兵共同参与选岗全过程，确保安置选岗阳光、透明、公平、公正。退役士兵于7月份入编起薪，实现安置对象退出现役、进入地方的无缝衔接。下一步，通道县退役军人事务局将适时开展安置“回头看”，确保退役士兵合法权益得到充分保障。